Ana sayfa Sektörler Özdemir: Kadın çalışan sayısını yüzde 40 artırmayı hedefliyoruz

Özdemir: Kadın çalışan sayısını yüzde 40 artırmayı hedefliyoruz

12
0

Limak Holding İdare Şurası Lideri Ebru Özdemir, bayan istihdamına ehemmiyet verdiklerini, 2026 yılına kadar bayan çalışan sayısını yüzde 40 artırmayı hedeflediklerini belirtti.

Bursa Ticaret ve Sanayi Odasından (BTSO) yapılan açıklamaya nazaran, Özdemir, TOBB Bursa Bayan Teşebbüsçüler Konseyi (KGK) tarafından düzenlenen “İlham Veren Muvaffakiyet Hikayeleri” programının konuğu oldu.

Özdemir, TOBB Bursa KGK Lideri Sevgi Saygın’ın moderatörlüğünde gerçekleştirilen programda, şirket olarak 15 ülkede, 8 bölümde, 60 bini aşkın çalışanla faaliyet gösterdiklerini, dijitalleşmeye, kurumsallaşmaya ve sürdürülebilirliğe yatırım yaptıklarını bildirdi.

Yeni tip koronavirüs (COVID-19) salgınına işaret eden Özdemir, artık herkesin yeni bir olağan dünya sistemi beklediğini belirtti. Özdemir, şu değerlendirmede bulundu:

“Yepyeni bir periyoda giriyoruz. Bunu yeterli idrak etmeliyiz. Dünya Ekonomik Forumu’nda birçok dijital toplantıya katıldım. Yalnızca iş alanında değil, istihdam, sürdürülebilirlik, aile, ferdi ve toplumsal her alanda değişim olacağı belirtiliyor. Bu çerçevede, 2020’de yayınlanan ‘Mesleklerin Geleceği Raporu’na nazaran, otomasyon ve dijitalleşmede büyük gelişmeler olacak. 2025 yılında insan çalışma saati ile makine çalışma saati eşitlenecek. Yani bizim hayatımızda mavi yaka, beyaz yaka, gri yakaya bir de metal yaka eklenecek. Şu anda Japonya ve Kore metal yaka haklarını konuşmaya başladı.”

“Türkiye’nin Mühendis Kızları” projesine değinen Özdemir, “Yarının donanımlı mühendislerini yetiştirmeyi hedefliyoruz. Toplumda, ‘kadından mühendis olmaz’ fikri var. Asıl olan, bu kalıp yargılarla savaşmak. Bizim aslında yapmak istediğimiz şey, bu yargıları değiştirmek. Bu yargılar, kökten değişmedikçe bayanların iş dünyasında hak ettikleri yerde olmasını biraz güç buluyorum.” tabirlerini kullandı.

Özdemir, Limak’ın yurt dışındaki çalışanlarının yüzde 12’sinin bayan olduğunu vurgulayarak şunları kaydetti:

“Şirketimizin 12 stratejik maksadı var. Amaçlarımızdan biri, 2026 yılına kadar bayan çalışan sayısını yüzde 40 artırmak. Benim için en bedelli ve bana en güzel hitap eden, en sorumluluk duyduğum amaç budur.”

BTSO İdare Şurası Lideri İbrahim Burkay da girişimciliğin temel dinamiğinin yenilikçi fikirlerle risk almayı bilen, öncü ve rekabetçi niyet olduğunu söz etti.

Bayan teşebbüsçü sayısının son 15 yılda yüzde 4’ten yüzde 10’a kadar çıktığına dikkati çeken Burkay, “BTSO’ya bağlı bayan teşebbüsçü sayısı 7 bin 500’e kadar yükseldi. Bu sayıları değerli görmekle birlikte muhakkak kâfi bulmuyoruz. Krizlerle birlikte yeni fırsat pencerelerinin aralandığı bir periyotta teşebbüsçü bayanların rolünü daha da güçlendirmek zorundayız.” değerlendirmesinde bulundu.

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here