Ana sayfa Ekonomi İhracatta kadının rolünü artırmak için çalıştay yapılacak

İhracatta kadının rolünü artırmak için çalıştay yapılacak

5
0

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) bünyesinde 2018 yılında kurulan ve 54 üyesi bulunan TİM Bayan Kurulu, bayan ihracatçı sayısının artması, daha faal olması, dayanak ve finansmana erişim konusunda şuurun artırılması maksadıyla çalışmalar yapıyor. TİM de bu kapsamda, başarılı bayan ihracatçıların iş dünyasına yönelik tavsiyelerini ve ihracata nasıl başladıklarını paylaştıkları “Women Export Talks” webinar serilerini düzenliyor. 4’üncüsü düzenlenen aktiflik, TİM Lideri İsmail Gülle, Kale Kümesi İdare Heyeti Lideri ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay ve TİM Bayan Kurulu Lider Yardımcısı Sultan Tepe’nin iştirakiyle gerçekleşti.

Programın açılışında konuşan TİM Lideri İsmail Gülle, “İhracatta bayanlarımızın gücünü ve hissesini artırmayı, en kısa müddette başaracak ve ihracatla yükselen Türkiye’yi, kadınlarımızla inşa edeceğiz. ‘Güçlü Bayan, Güçlü İhracat, Daha Güçlü Türkiye’ vizyonuyla, bayan ihracatçılarımıza yönelik çalışmalarımızı gün geçtikçe ağırlaştırıyoruz. İnanıyoruz ki, bayanlarımızın iktisada ve ihracata dâhil olması, ülkemizin güçlü yarınlarının olmazsa olmazı” diye konuştu.

Dünya Bayanlar Günü’nde ticaret heyeti yapılacak

Yıl içerisinde gerçekleştirmeyi planladıkları birçok projenin olduğunu söyleyen Gülle, şöyle devam etti: “8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde bayan ihracatçılara yönelik Afrika Sanal Ticaret Heyeti gerçekleştireceğiz. Yıl içerisinde ‘Türkiye Bayan İhracatçılar Çalıştayı’nı düzenleyeceğiz. Çalıştayımızın sonucunda ortaya çıkan dataları de bir rapor haline getirerek, bayan ihracatçılarımız için ‘Sürdürülebilir Yol Haritası’nı tasarlayacağız. Bunun yanında, ülkemiz iktisadının gelişimi için üretime, istihdama ve ihracata değerli katkıları olan bayan ihracatçılarımızı yıllık ihracat performanslarına nazaran kıymetlendirerek ‘İhracatın Güçlü Bayanları Ödül Töreni’nde ödüllendireceğiz. Yeniden vizyoner projelerimiz ortasında olan, ‘İhracatın Güçlü Bayanları Filmi’ projemizle, bayan ihracatçılarımızın elde ettikleri muvaffakiyetleri tanıtma noktasında kıymetli bir katkı sağlayacağımıza inanıyoruz.”

“Kadının iş dünyasındaki yeri her zamankinden fazla”

TİM Bayan Konseyi’nin, bayan ihracatçı sayısının artması, daha faal olması, takviye ve finansmana erişim konusunda şuurun artırılması gayesiyle çalışmalar yaptığını lisana getiren TİM Bayan Kurulu Lider Yardımcısı Sultan Zirve, “Komitemizin emeli ülkemizde iş dünyasındaki bayan teşebbüsçü, yönetici ve çalışan sayısının, toplumsal cinsiyet eşitliği gayesi doğrultusunda artırılması. Ayrıyeten, iş dünyasının ‘erkek işi’ olduğu algısının değiştirilmesi için projeler geliştiriyoruz” dedi. Yeni dünya tertibinde bayanın iş dünyasındaki yerinin her zamankinden daha fazla olacağına inandığını vurgulayan Zirve, şunları söyledi: “Kadın üretici ve ihracatçılarımızı sistemin içine daha da fazla alıp, onlara hem finansman hem de pazar bulmaları açısından dayanaklar vermemiz gerekiyor. Bayanlarımızı cesaretlendirerek buralarda yer almaları konusunda yüreklendirmeliyiz. Bayanlarımızı çalışmaya teşvik etmeliyiz.”

“Kadın yöneticilerin fazla olduğu şirketlerde kârlılık da yüksek”

Kale Kümesi İdare Konseyi Lideri ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay, “Babamdan, endüstrileşmeden kalkınmanın olmayacağını duyarak büyüdüm” diyerek, bu nedenle endüstrici olmanın çok büyük ayrıcalık olduğunu söyledi. Bayanların yılmamalarını, daha fazla uğraş sarf etmelerini öneren Okyay, “Hatalardan öğrenip yılmadan devam etmek çok kıymetli. Hayatta her vakit başarısızlıklar olabilir fakat bu süreci kıymetlendirerek öğrenmek gerekiyor. Aile kavramına çok değer vermemiz lazım ve ailenin sıhhatini korumalıyız. Özünde beşere saygılı olmamız gerekiyor. Eşitsizlikleri giderici çalışmalar yapmalıyız. Hayatta fark yaratmak için yenilikçi fikirler üretmek kural. Farklı alanlarda da ilham olabilmek için uğraşıyoruz. Biz işimizde de teknolojinin araç ve insanın mutluluğunun ve refahının emel olduğu bir dünya için çalışıyoruz. Daha fazla bayanların desteklendiği idare kademelerinde bir sisteme hakikat gitmemiz lazım” diye konuştu. Bir şirkette kadın-erkek oranında ne kadar istikrar yakalanırsa fikir üretme ve inovasyonda o kadar fark yaratılacağının altını çizen Okyay, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Her işin başı eğitim ve nitelikli insan. Bu hususta da teşvik etmek gerekiyor. Yapılan bir çalışmaya nazaran bayanların uğraştığı farklı sorunlar nedeniyle farkındalığı yüksek oluyor. Dünyada kârlılıkla ilgili bir araştırma yapılmış ve bu araştırmaya nazaran, bayan yöneticilerinin sayısının fazla olduğu şirketlerde kârlılığın da yüksek olduğu görülmüş. Hasebiyle şirketlerimiz de bunu yapabilmeliler. Bilhassa ben mühendis olduğum için bayanlarda mühendis sayısının artmasını çok istiyorum. Çok başarılı bayan yöneticilerimiz var. Bu mevzuda da dayanak olmamız lazım. Farkındalığı yüksek tutarsak, bu tarafta de teşvik olursa ve başarılı iş bayanı rol modelleri artarsa o vakit bunu teşvik edeceğimizi düşünüyorum.”

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here