Ana sayfa Ekonomi Pandemi sonrası dünyanın geleceğini kadınlar kuracak

Pandemi sonrası dünyanın geleceğini kadınlar kuracak

19
0

SELENAY YAĞCI

DÜNYA, 8 Mart Bayanlar Günü vesilesiyle yazı işleri masasını tümüyle bayanlara emanet etti. Gazeteyi Türkiye’nin iktisadına ve niyet hayatına istikamet veren bayanlar birlikte hazırladı. Masada, 2030 BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı temel alan bir gelecek için kritik periyoda girildiğine dikkat çekilirken, atılması gereken sekiz adım sıralandı.

● İş dünyasında, siyasette, toplumsal hayatta ivedilikle daha fazla bayan başkan yer almalı

● Bayanlar borçlanmaktan korkmamalı. Yatırım fırsatlarını kendi eliyle yaratmalı

● Eşitlik beklemekle gelmiyor, bayanlar daha yürekli ve iştirakçi olmalı

● Ayrımcılığı zihinde sonlandırmak için eşitlikçi bir lisan kullanılmalı

● Yeni olağanın lokomotifi bayanlar olacak. Çağın fırsatları kaçırılmamalı

● Bayanlar ortasında dayanışma artmalı. Rol modeller çoğalmalı.

● Bilim ve teknolojide bayan temsiliyeti artırılmalı

● Erkekler cinsiyet eşitliğinde samimi olmalı, ‘mış’ üzere yapmamalı.

Soldan sağa: GE Türkiye Bağlantı Yöneticisi Hasret Aksoy, GE Türkiye CEO’su ve Genel Müdürü Canan Özsoy, Şiddetli Holding İdare Şurası
Üyesi Selen Güçlü Melik, Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri CEO’su Eda Uluca Özcan, Philip Morris / Sabancı Genel Müdür Yardımcısı Zeynep Güney Altıntaş, Âlâ Ömür ve Beslenme Uzmanı Dilara Koçak, TİM Bayan Kurulu Lider Yardımcısı Nilgün Özdemir.

GE Türkiye CEO’su ve Genel Müdürü Canan Özsoy:

Dünyanın daha uygun bir yer olması için sürdürülebilir kalkınma amaçlarına ulaşması için hem iktisatta hem polikitikada daha çok bayan olması gerekiyor. Türkiye’de ve dünyada parlemantoda bakanlıklarda karar alıcı mercilerde daha fazla bayan görmeliyiz. İktisat ve siyasette bayanın varlığının artması hemen kaide.

Bilgi Üniversitesi Medya Bağlantı Sistemleri Kısmı öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. Itır Erhart:
Geleceği toplumsal girişimcilikte görüyorum. Toplumsal teşebbüsçüler iktisadın ve gezegenin geleceğine sahip çıkıyor. Toplumsal teşebbüslerde bayan kurucuların oranı yüzde 55. Bu umut verici.

Akfen Holding İdare Konseyi Üyesi Pelin Akın Özalp:
Suudi Arabistan’ın Mars’a gönderdiği aracın ismi ‘Umut,’ astronotlarından biri de bayandı. Artık bayanlar yalnızca dünyanın değil gezegenin geleceği için de umut.

Metro Türkiye CEO’su Sinem Türüng:
Bayanlar günü artık insanlık günü. Cinsiyet eşitsizliğinden bahsediyoruz. Ön yargılardan, kalıplardan ve eşitsizlikten kurtulduğumuz bir dünyayı birlikte inşa edeceğiz.

NG Hotels & Resorts İcra Şurası Lideri olan İkram Güral Gür:
Keşke bunları hala konuşuyor olmasak… Şanslı bir aileden geliyorum. Babam bayan başarısına inanan bir önderdi. Kendimizi tabir etme talihi bulduk. Hizmet bölümünde üst idarelerde kendine yer bulamıyor bayan. Fırsat eşitliğinde külfetler var. Umuyorum bundan sonra bunların daha az konuşulduğu, umudun daha çok olduğu günler görürüz. Bayan birbirini kolladıkça dünya daha hoş bir yer olacak.

TİM Bayan Kurulu Lider Yardımcısı Nilgün Özdemir:
“49 yıllık iş hayatında hiçbir şey bana altın tepside verilmedi. Bayanlara yürek daveti yapmak istiyorum. Mert olalım, iştirakçi olalım. Kimse size ‘gel fırsat’ demeyecek. Mert olacağız, korkmayacağız. Kendimiz koparıp alacağız. Bayanlar borçlanmaktan da korkmamalı.

Allianz İdare Şurası Lideri Cansen Basaran-Symes:
Fikir ve önyargılarımızı tümüyle yenileme vakti. Kapsayıcılığı ön plana alarak dünyamızı tekrar hayal edip inşa etmek zorundayız. (Kadınlara çok daha fazla atfedilmiş olan uzlaşma kültürü, geleceğimizi tekrar inşa ederken çok bedelli bir anahtar. Bütün bayanların daha adil, daha istikrarlı ve sürdürülebilir bir topluma yapabilecekleri katkıyı artırmak için hepimize büyük sorumluluk düşüyor.

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Gamze Yalçın:
Bayanların ekonomik hayata iştirak sürdürülebilir kalkınma için yadsınamaz… Bayanın iktisatta daha fazla yer alması finans bölümünün bilhassa bankacılığın dönüştürücü gücünden istifade ederek olacak. Bayanlarla daha güçlü yarınlara…

Fütürist, Ekonomist ve Sivil Toplum Gönüllüsü Ufuk Tarhan:
Dünya dönüşüyor, bunu tetikleyen bilim ve teknoloji oluyor. Bu belirleyici alanda ise yeniden erkekler lider… Dünyanın dönüşümünde temel belirleyici olan bayanın bilim ve teknolojide de liderlik etmesi… Bu eşitlik sağlanamazsa da dünyanın başı kederden kurtulmayacak. Sürdürülebilir bir gelecek eşittir bilim ve teknoloji, o da eşittir bilim ve teknolojide bayan aktifliği.

Şiddetli Holding İdare Konseyi Üyesi Selen Şiddetli Melik:
“Farklı bakış açıları bizim en büyük bedelimiz. Temsil ettiği kurumların bu topluma bir sorcu olduğunu düşünüyorum. Dilerim herkesin hak ve özgürlüklerini eşit olarak yaşadığı bir dünyayı kısa zamada kavuşuruz.”

Evyap İcra ve İdare Heyeti üyesi Ayşe Evyap:
Bu kadar güçlü bayanlarla bir ortada olmak çok umut verdi. Ne kadar çok bayana, anne-babaya örnek olabilirsek, o kadar güzel. Bu çalışmalar daha kalıcı olmalı. Bizler en azından bari “moda oldu diye” tırnaklarımızla sahip çıkalım ki bu hususa ardımızdan gelen kızlar çoğalsın…

Âlâ Ömür ve Beslenme Uzmanı Dilara Koçak:
“Biz cinsiyet eşitliğini beslersek pek şeye tahlil bulmuş olacağız. Toprak, su, hasta Dünyanın geleceğini düşünürken insanların düzgün besine ulaşması zorlaşıyor. Toprak bitti. Kritik 9 yılda bayanın rolü giderek artıyor.

GE Türkiye İrtibat Yöneticisi Hasret Aksoy:
Bilim teknoloji ve mühendislik alanları bayanlar için çok büyük fırsatlar yaratacak. Bayanlar orada rol alabilirsek onun üzerine kurgulanacak. Konutta erkek çocuklarına rol model olmamız bu türlü olmamız çok daha değerli.

Philip Morris / Sabancı Genel Müdür Yardımcısı Zeynep Güney Yalçındaş:
Tahminen bizler de yalnızca kendimiz ve çalışanlarımız için değil ekosistemdeki herkese toplumsal cinsiyet eşitliği şuuru yapabilmeliyiz. Anneler olarak da bu şuuru yaymalıyız. Bayanlar önümüzdeki 9 yıla kıymet katacak.

Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri CEO’su Eda Uluca Özcan:
Bayan dayanışmasını burada da sürdürüyor olmamız bizi üst çıkaracak. Hür ortamda birlikten güç doğar. Bayan liderliğine acil gereksinim var. Kelamda takviye değil özde dayanak kıymetli. Bayan varsa her vakit dahası var.

Seza Çimento İdare Konseyi Lideri Prof. Dr. Yasemin Açık:
Bağlantının lisanının de olumluya dönmesi gerektiğine inanıyorum. Her türlü alanda toplumsal cinsiyet eşitliği evvel lisanda başlamalı. Ayrıyeten iş hayatında cinsiyet eşitliğinin sağlanmaması durumunda bunun 2030 yılında global iktisada getirdiği ek yükler olacak.

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here