Ana sayfa Ekonomi Eğitim-İş: Çalışanların yüzde 81’i yoksulluk sınırının altında

Eğitim-İş: Çalışanların yüzde 81’i yoksulluk sınırının altında

18
0

Eğitim-İş Ankara 3 No’lu Şube, 20 Aralık-20 Ocak tarihleri ortasında 45 vilayette, Ulusal Eğitim Bakanlığı ve bağlı kurumları ile üniversitelerde idari misyonlarda bulunan eğitim çalışanlarına yönelik yaptığı araştırmanın sonuçlarını açıkladı.

Buna nazaran, araştırmaya katılanların yüzde 80.56’sı, yoksulluk sonu altında aylık gelire sahip. İştirakçilerin yüzde 72.5’i, misyonda yükselmenin liyakat temellerine nazaran değil, şahsî ve siyasi referanslara nazaran yapıldığını düşünüyor; yüzde 57’si ise yılda en az bir kez bile tatil yapamıyor. Yüzde 32.1’i de kendisi ve ailesinin geçimini sağlamak için ek iş yapıyor. 

Cumhuriyet’ten Sefa Uyar’ın haberine nazaran, Eğitim-İş Ankara 3 No’lu Şube’nin yaptığı, ortalarında memur, şef, hizmetli, sekreter, sürücü ve teknisyenlerin de yer aldığı toplam 612 eğitim çalışanının katıldığı araştırmanın sonuçları, eğitim çalışanlarının bulunduğu kaideleri gözler önüne serdi. Araştırmadan öne çıkan bulgular şöyle:

  • Yüzde 80.56’sı, yoksulluk sonu altında aylık gelire sahip.
  • Yüzde 81.20’si, vazife tarifi olmadan, yüzde 55.9’u angarya işlerde çalıştırılıyor.
  • Yüzde 72.5’i, misyonda yükselmenin liyakat asıllarına nazaran değil, ferdî ve siyasi referanslara nazaran yapıldığını düşünüyor. 
  • Yüzde 88.2’si, yaptığı iş karşısında aldığı fiyatın yetersiz olduğunu düşünüyor. 
  • Yüzde 93.5’i, maaşı ile gelirini sağlayıp birikim yapamıyor. 
  • Yüzde 97.9’u, maaşının kendisi ve ailesi için yeterli bir gelecek hazırlamaya kâfi olmadığını belirtiyor.
  • Yüzde 88.1’i tatil için bütçe ayıramıyor.
  • Yüzde 32.1’i ek iş yapıyor.
  • Yüzde 97.7’si, 3600 ek göstergenin tüm eğitim çalışanlarına verilmesini istiyor.
  • İş ile ilgili sıkıntılarda yüzde 35.2 ile liyakatsizlik, yüzde 25 ile fiyat yetersizliği ve yüzde 16 ile mobbing başta geliyor.

‘Angaryaya son verilmeli’

Eğitim çalışanlarının insani ömür şartlarını sağlayabileceği maaş artışının sağlanması gerektiği belirtilen raporda, “Çalışanların vazife tarifleri yazılı olarak belirlenip angaryaya son verilmeli. Tüm kurumlarda fazla çalışma fiyatı ödenmeli ve fazla çalışma fiyatı oranı artırılmalı” denildi. 

BİR CEVAP BIRAK

Please enter your comment!
Please enter your name here